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国企只有五险没有一金正常么?

好问手机律师

2021/4/8 8:37:38

国企只有五险没有一金正常么?

其他回答(1个)

  • 科口可乐

    2021/4/16 0:22:35




    国企职工工资不高,但绝大多数职工甘愿苦守住這份工作、也不愿离开,是什么原因?:

    一:大型国企的工种专业、技术性太强、特别是生产车间的技术工人,工资.奖金扣除“五险一金”后、还能开支3000元一4000元左右,劳保.福利有保障,日子过的还不错;无论常白班.还是倒班,工作有规律,生活自在,日子久了、觉得這生话还算可以;

    二:在大型国企的前线(生产)倒班,男职工50岁、女职工45岁左右就要从前线(生产)下来,转入后线(服务性单位)工作,岗位工资、劳保福利、“五险一金”都随之大幅度下降;這个年龄的人、若辞职到社会上再找工作很难,工资.福利和“五险一金”又很低、而且没有保障,关健是自己掌握的生产技术、到社会上根本用不上,还不如在企业守住這个已得的饭碗;

    三:从前线(生产岗位)退到后线的企业职工、大多数是特殊工种,男性55岁、女性45岁,就要退休;此时,都想吃碗太平饭、混个工龄、等待退休;退休金女职工大都2000元左右、男职工在3000元一4000元之间;

    四:国企职工中的技术工种的车.钳.铆.电.焊等工种,具有高技工.技师.工程师的人员,确有不少辞职到外企或沿海地区工作的,工资待遇大都比原企业高3倍之多;但问题是:①:工作压为太大、心理和身体承受不起;②:与妻子.孩子两地生活、给家庭带来诸多困难,无法解决;③:年龄到50岁左右时、又面临下岗.失业的危机;④:辞职的有技术职称的人员,离开原企业到其他企业工作(私企.外企),技术职称得不到承认、到退休时养老金将减少800元一1000元左右,医疗保险要终身交费、而且没有现金返回医保卡;這些辞职人员的遭遇与退休待遇、给他人提供了借签与教训;

    五:现在国企辞职的人员,主要是近几年分配来的大学生,他们年纪轻、有专业知识、没有家庭的牵扯和拖累、又有一颗创业.闯荡的凌云壮志;

    在国企,中年收后,都不敢.也不愿意动,最根本的是己经失去自身的优越条件;再创业、再就业的难度太大;还不如守住发不了财、但有饭吃、有一份不多不少的退休金还可靠些!

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